こんにちは！！タッキーです。

今回は、面接について話をさせて頂きたいと思います。

その中でも志望動機について・・・

志望動機は面接での定番中の定番ですよね。

まず、皆さんに言っておきます。

志望動機に関する準備は、

採用担当者の機嫌を取るために行っているのではありません。

なぜこの会社なのか、この仕事なのかを深く考察していくことで、

自分自身が気づく大切なことがあるのです。

つまり、なぜこの会社に入るのか、何がしたいから入るのか・・・

「自己分析」が自分という人間を追求することなら、

志望動機の考察は、その会社に自分の身を置くことが、

自分自身の本当に望むべき姿なのかどうかをとことん追求するシミュレーションです。

実際、採用担当者はおそらく皆さんの志望動機を、

「御社の事業は社会への貢献度が大であり、

私も社会の役に立つ仕事がしたかったのでぜひ・・」

程度では一切認めてはくれません。

志望動機を問うことは、先程述べたようにその会社で働くことをどこまで真剣に理解しているか、

どれだけ会社に献身する覚悟があるか、その上でどれだけ入社したいのか、を問うことなんです。

採用担当者にとって「御社の事業方針に共鳴しまして」程度の答えは志望動機などではありません。

いくら相手のことを知ることが大切といっても、そこに自分の考えがないと意味がありません。

あなたが、その会社で何がしたいのか。それをしなくては、いくら相手のことを調べて、

相手に合わせても意味がないのです。

志望動機とは、あなたの「こころざし」、

「望む」ことであることを忘れないで下さい。

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